Convenio Colectivo – Artículo 8.7
La empresa mantiene seguros que protegen a los afiliados en caso de fallecimiento o invalidez, entregando una indemnización económica conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo (Art. 8.7).
A continuación, se detallan las coberturas principales.
Coberturas Principales
Fallecimiento
Muerte Natural
- 20 rentas
- Indemnización (tope 11 años + 90 UF)
- Piso mínimo: 1.000 UF
| Concepto | Cobertura |
|---|---|
| Rentas | 20 rentas |
| Indemnización | Tope 11 años + 90 UF |
| Piso mínimo | 1.000 UF |
Muerte Accidental
- 40 rentas
- Indemnización (tope 11 años + 90 UF)
- Piso mínimo: 3.000 UF
| Concepto | Cobertura |
|---|---|
| Rentas | 40 rentas |
| Indemnización | Tope 11 años + 90 UF |
| Piso mínimo | 3.000 UF |
Invalidez
Invalidez Permanente 2/3
- 20 rentas + indemnización
- Piso mínimo: 1.000 UF
- Si es accidente laboral: 3.000 UF
| Condición | Cobertura |
|---|---|
| Cobertura base | 20 rentas + indemnización |
| Piso mínimo | 1.000 UF |
| Si es accidente laboral | 3.000 UF |
Invalidez Parcial
Aplica si impide continuar trabajando y se pone término al contrato.
- 20 rentas + indemnización
- Piso mínimo: 1.000 UF
- Si es accidente laboral: 3.000 UF
Invalidez Parcial
| Condición | Cobertura |
|---|---|
| Cobertura base | 20 rentas + indemnización |
| Piso mínimo | 1.000 UF |
| Si es accidente laboral | 3.000 UF |
Condiciones Importantes
- La invalidez debe ser acreditada por organismo competente.
- El trabajador tiene hasta 2 años para acogerse al beneficio.
- Si la indemnización legal fuera mayor, se paga el monto mayor.
Beneficiarios
- El trabajador puede designarlos por escrito.
- Si no hay designación, reciben los herederos legales.
- La información es confidencial.
¿Cómo solicitar el beneficio?
Completar los formularios del Sindicato y enviarlos a:
